-
“今年最不幸福的上班族是30多岁的代理。”
LG经济研究院22日公布了“2007年大韩民国上班族幸福度调查”结果。
30多岁代理级上班族感受到的幸福指数（46.6分）在20~50多岁全体调查对象级别（平均51.5分）中倒数第一。代理通常由进入公司4~8年，年龄在30多岁的人担任。他们已不再是被人随意指使的末端职员，手底下还有一群人，相当于“组织的胳膊和腿”。他们了解公司的运作情况，正要结婚和要孩子。
似乎只要努力工作就可以。那么，这些年轻的上班族感到“我们最不幸福”的理由是什么？
我遇到的30多岁代理指出了“对未来的不安”和“相对剥夺感”。32岁的A某曾在大企业担任代理，最近辞职，正在准备进修美国工商管理硕士学位。他说：“像我一样76年生、95届毕业的30多岁代理级在金融危机后深刻感受到就业的艰难，所以‘随时都可能被炒鱿鱼’的不安感非常强烈。为了生存，要不断自我提升，怎么会有幸福的感觉。”
另一家大企业代理33岁B某表示：“40~50多岁的前辈们说，我们那时候就业和晋升相对容易，那时候也有机会买房，每当这时候心里特别难过。”
调查显示，幸福指数最高的上班族年龄层为50多岁（57.5分），业绩压力最大的级别是科长（65.1分）。
chosun.com中文版 chn.chosun.com- DIGITAL CHOSUN Inc. 版权所有，未经许可，不得转载摘编 -
