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今年1月，朴治完回到了故鄉釜山。此前，他在2000噸級專門捕撈金槍魚的遠洋漁船上生活了20個月。前年，從釜慶大學海洋生產系統工程系畢業的朴治完為找到符合自己專業的工作，向水產業領域的大企業和中堅企業投了許多簡歷，但全無音訊。
因此他決定體驗一次遠洋漁船生活。可以說這是朴治完為了就業，積累“充滿血淚”的經歷。在南太平洋所羅門群島和馬紹爾群島，船員們從凌晨5點開始到晚7點捕撈黃鰭金槍魚和長鰭金槍魚。為了補修漁網，他每週都會熬一兩個通宵。有一次，他被蚊子咬得起不了床。
在28名船員中，大學畢業生只有船長和朴治完。最近，結束船員生活的朴治完重新向水產領域的企業投遞了簡歷。他說：“我經歷了他人很少經歷的事情，並親身體驗了遠洋捕魚生活。如果有面試機會，我想我一定會被錄取。”◆求職者為積累“與眾不同的經歷”展開競爭
- ▲上圖為，為了在“就業戰爭”中拿出“與眾不同的經歷”，朴治完曾乘坐遠洋漁船穿梭於南太平洋。下圖為，朴鐘日曾登上喜馬拉雅“頂峰”。照片=朴治完、朴鐘日提供
去年大學應屆畢業生達到56萬人，而新的職位只有28萬個。也就是說，有半數以上的大學生要在畢業的同時淪為無業遊民。海外語言研修、托業高分、實習經驗、企業公開徵集作品展獲獎經歷等，都是就業的“基本條件”。
去年下半年SK電信公開招聘的116名合格者中，73%（85人）有實習經驗。現代汽車的700名合格者中，超過60%的人有實習經歷或曾經到海外進行語言研修。如此看來，想要通過“針孔般”的就業之門，必須具備別人所沒有的一技之長。
畢業於高麗大學材料工程系的朴鐘日每次面試都會大力宣傳自己在2006年登上海拔6189米的喜馬拉雅“島嶼峰”的經歷。朴鐘日原本是一個登山愛好者，在距離畢業還有一年的時候登上了這座高峰。朴鐘日每次遞交簡歷時都會附帶一份由尼泊爾山脈聯盟頒發的《登頂證書》復印件。在接受某外企面試時，董事長看到這份證書便問起登頂的感受。朴鐘日竟然語出驚人，他表示“我還要培您登上珠穆朗瑪峰”。最終朴鐘日被錄用。
慶熙大學法律學院四年級學生鄭柱憲曾在2005年8月進行了從日本東京徒步前往大阪的“700公里露宿體驗”。晚上都是在街頭或橋底露宿，餓了就向別人討要。甚至還有幾次因渾身乏力而倒在街頭。鄭柱憲說：“為了積累與眾不同的經歷而開始，但有很多次都忍不住想，這到底在幹什麼？”
此外還有不少為應聘某家公司而積累相應經驗的人。去年畢業於高麗大學經營系的李聖燦說，為了應聘LG電子，四年級寒假期間（2006年）在位於慶尚北道龜尾的LG電子電腦顯示器生產廠，作為“合同工”工作了兩個月。每天9小時的工作內容僅僅是擰緊顯示器螺絲，每月工資為70萬韓元。
曾通過課外輔導打工每月賺到200萬韓元的李聖燦說：“我認為，比起收入，更重要的是為應聘電子企業而積累相關經驗。”但他最終就職的不是LG電子，而是一家金融公司。
企業人事負責人對於學生的上述想法給予了肯定。但也有一些反對聲音。LG電子總公司人事部部長李東鎮表示：“有着與眾不同的經驗說明本人挑戰過很多新鮮事物，在面試時一定會有所幫助。但比起經驗本身，能夠說明從經驗中學到或領悟的道理才是最重要的。”
大宇證券人事部科長朴東福則表示：“隨着競爭日益激烈，甚至還出現了誇大經驗的現象，在畢業於同一所大學的求職者中，竟有3人表示同一期間在同一所大學學生會擔任負責人。”
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