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“今年最不幸福的上班族是30多歲的代理。”
LG經濟研究院22日公佈了“2007年大韓民國上班族幸福度調查”結果。
30多歲代理級上班族感受到的幸福指數（46.6分）在20~50多歲全體調查對象級別（平均51.5分）中倒數第一。代理通常由進入公司4~8年，年齡在30多歲的人擔任。他們已不再是被人隨意指使的末端職員，手底下還有一群人，相當於“組織的胳膊和腿”。他們了解公司的運作情況，正要結婚和要孩子。
似乎只要努力工作就可以。那麼，這些年輕的上班族感到“我們最不幸福”的理由是什麼？
我遇到的30多歲代理指出了“對未來的不安”和“相對剝奪感”。32歲的A某曾在大企業擔任代理，最近辭職，正在準備進修美國工商管理碩士學位。他說：“像我一樣76年生、95屆畢業的30多歲代理級在金融危機後深刻感受到就業的艱難，所以‘隨時都可能被炒魷魚’的不安感非常強烈。為了生存，要不斷自我提升，怎麼會有幸福的感覺。”
另一家大企業代理33歲B某表示：“40~50多歲的前輩們說，我們那時候就業和晉升相對容易，那時候也有機會買房，每當這時候心里特別難過。”
調查顯示，幸福指數最高的上班族年齡層為50多歲（57.5分），業績壓力最大的級別是科長（65.1分）。
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