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最近三星集團內部有個明顯的變化跡象，這就是專務李在鎔的接班步伐加快，力度也加大。隨之，要求三星總經理班子新舊交替的主張也高漲，新生代管理層的晉升等傳言也絡繹不絕。其中心人物就是李在鎔。
- ▲李在鎔/本報記者 全基炳攝影
李在鎔7日~12日乘坐集團專機去了一趟中國和越南。三星電子的正式說明是“作為最高客戶負責人（CCO），為管理客戶公司出國的”，但三星一相關人士稱，“李專務通過訪問世界最大市場中國和正在成為新市場的越南，可能構思了亞洲市場戰略”。有人則推測，他是為最終確定生產1億部手機的工工廠廠址視察了現場。總之，他出訪並非只做CCO相關事務是明擺着的事。
◆三星總部遷至江南 李在鎔時代即將開啟
李在鎔今年出訪多次。以1月參加美國拉斯維加斯國際家電展覽為始，查看了歐洲、中國、印度、中南美、東歐市場。只有7月參加在危地馬拉進行的平昌申辦冬奧會支援活動時和4月在中國進行的支援奧運延期簽約時與父親(總裁李健熙)同行。從而集團內部推測李在鎔時代即將開啟的聲音越來越高。明年(3月22日)是三星集團成立70週年。同時總部大樓也從太平路遷到江南，將迎接“江南元年”。
李在鎔生於1968年，明年滿40歲。集團的相關人士說：“四十為不惑之年，可以委以重任”。李健熙是45歲時成了集團總裁的。
◆李在鎔集團內增強影響力
李在鎔與其父的工作風格漸顯差別。他很重視與美國相關企業的關系，這與強調與索尼等日本公司的聯系的李健熙不一樣。
李在鎔1月就任CCO後訪問歐美時會見蘋果公司CEO斯蒂夫-喬布斯，就三星電子的技術開發現狀和世界IT企業情況交換了意見，接着在西班牙舉行“3GSM世界大會”時也會見了客戶公司惠普（HP）、AT&的最高經營人士。他在哈佛大學經營學院攻讀了經營學博士(DBA)課程。
他在現場處理有關系列公司事宜的情況也頻頻被人們議論。他除了半導體、LCD、PDP等以外，還對定位手機、藍牙等IT器械領域很關注。
今年夏天對低迷的電子系列公司進行重組時，據說他的發言起到了很大的作用。還有傳言與他親密的CEO人士受到了重用。
◆今後的課題
集團高層人士說，李健熙總裁認為李在鎔還需要鍛練。李總裁1966年加入三星集團，1978年升為副總裁，1987年任總裁。李專務1991年進公司後去留學，2001年回歸任常務助理，今年初升為專務。大法院對三星愛寶樂園發行可兌換債券(CB)的問題尚未做出判決，再說輿論對李專務繼承經營權也頗有微詞。
集團的一高層人士說：“李專務的影響力能否擴大，今年末或明年初進行的三星集團人事調動和組織改組將成為關鍵。李總裁5年後就是七十，顯然從明年起接班人問題將提到日程上來。”三星集團悄悄地進入開啟李在鎔時代的程序，看來不容置疑了。
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