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8日舉行的首爾市7、9級公務員考試吸引了來自全國各地的9.16萬名考生，此次考試將選拔1730人。如果這些人都乘坐准乘50人的大巴，那麼1832輛大巴將使京釜高速公路、湖南高速公路、中部高速公路完全癱瘓。所幸的是，他們在7日下午到8日早晨期間分別利用火車、大巴、飛機和轎車等不同交通工具前往首爾，因此沒有出現這種罕見的“風景”。但是，100多個考場周圍停滿了考生乘坐的高速大巴。
首爾市取消了應試規定中“住在首爾”的限制。這也是參加此次考試的考生增加的一個原因。但其根本原因在於，想要成為公務員的年輕人正日益增加。4月份舉行的選拔2888人的國家級9級公務員考試也吸引了18.6478萬人。下月9日舉行的國家級7級公務員考試將選拔715人，但報名者多達58627人。可以說，公務員考試正逐漸成為“現代版科舉考試”。
一個國家的未來取決於年輕人的想象力、夢想和挑戰精神。公務員是和想象力、夢想、挑戰精神有一定距離的職業。但是，我國年輕人卻認為公務員是“不用擔心飯碗被搶，能一直做到退休”的工作崗位，因此對公務員考試極度熱衷。
但是，年輕人之所以表現出這種傾向並不僅僅是他們自己的原因。因為，當今大韓民國的經濟無法為他們創造公務員以外的穩定工作崗位。現政權執政後的5年里，從業人員達300人以上的大企業工作崗位減少了3萬個。這都是通過“全國均衡發展”的蒼白理論和反市場政策阻止企業投資，從而將工作崗位推向海外的結果。商會不久前實施的調查結果顯示，500大企業中的三份之一表示：“今年下半年不會雇用新職員。”
在過去5年時間里，公務員從88.5萬人增至94.8萬人，增加了6.3萬人。這樣還嫌不夠，政府甚至公佈了到2011年再增加5萬名公務員的計劃。現政權乾脆放棄了追趕發展經濟、增加工作崗位的世界潮流的想法，只想利用國民稅金增加所謂“社會性工作崗位”的公務員人數。經濟規模位居世界第十位的大韓民國執政者推崇這種政策，怎能得到世人的信任？
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