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“歷史上最嚴重的就業大亂”、“因為就業難參軍人數劇增”、“失業者達到100萬人的時代”……
以上都是1997年冬天發生外匯危機後數日來新聞頭版的標題。當時大學畢業生面臨的處境很凄慘。之後的第9年，一直稱之為“被詛咒的一代”的這些受外匯危機洗禮的一代用更加強韌的競爭力和自信心成為韓國社會的新主角。
本報與网絡求職服務企業“Jobkorea”共同以全國1205名大學畢業人士為對象，于上月12~24日通過電子郵件方式實施了問卷調查。結果表明，外匯危機一代（1998~2000年大學畢業者）比其他年齡層人對自己的競爭力更有自信。
調查結果顯示，對于“是否比其他年齡層更有競爭力？”的問題，有49.7%的外匯危機一代回答說“是”。比率明顯高于前一代人（97年之前大學畢業生）的40.2%和後一代人（2001年以後畢業生）的42.7%。
外匯危機一代特別在業務和相關專業知識（71.2%）、理財技巧等自我管理（48.3%）方面的自信心占壓倒性优勢。只在外語能力（19.9%）和電腦操作實力（71.9%）方面比外匯危機之後一代人（20.2%、78.8%）稍微落後。
通過此次調查結果，再次确認了外匯危機一代在就業過程中曾經薩費苦心。“畢業6個月後才找到工作”的回答分別是，危機前一代28%、之後一代31.9%、危機一代38%。
外匯危機一代人跳槽的次數也明顯多。其中換5~6次工作的人有24.5%，而危機前一代是23.8%、危機後一代只有9.6%。
對“現在就職企業的規模”問題，危機一代人中有10.6%在大企業工作，64.9%在中堅企業、中小企業工作。而危機後一代人中，有14.2 %的人在大企業工作，58%的人在中堅企業和中小企業工作。
可能是因為之前所受困難的記憶很強烈，在問到“是否覺得因為社會、經濟受到比其他年齡層更多的損失？”的問題，危機前後一代分別有51.4%和54.4%的人回答“是”，而危機一代人的67.2%回答“是”。
高麗大學教授玄宅洙稱：“因為經濟和社會環境困難，使受外匯危機洗禮的一代人具備了更強的競爭力，但其中也不乏落伍者。因此，社會有必要對這一部分人予以照顧，讓他們重新站起來。”
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