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“飯？即使挨餓也不在娘家吃。睡覺？把孩子哄睡後回家，我絕不在娘家睡。儘量和母親少碰面是上策。”將9歲、6歲的姐弟交給麻浦洞娘家照顧的銀行職員李賢珍（化名，34歲）最近因與母親鬧矛盾而大傷腦筋。“因討厭婆家，連菠菜都不吃”（韓語當中的發音相似）的情景一去不復返。隨著雙職工夫婦增加，很多家庭將孩子託付給娘家照顧，從而矛盾也在擴大。本報對太平洋、曉星、現代綜合商社、歐萊雅四大公司的142名有孩子的已婚上班女性進行了問卷調查，結果，回答“母親和娘家人照顧孩子”的女性占45.8%(65人)，遠遠超過“把孩子交給婆婆和婆家人照顧”的女性（26%，37人）。
- 不僅要照顧5歲的外孫女，還要為女兒操持家務的黃啟淑（音，57歲）說：“原以為只要女兒一出嫁，一切就結束了，但沒想到卻越來越繁重……”一想到還要撫養即將出生的第二個外孫，她又不自覺地歎了一口氣。/ 朝鮮日報記者許永翰攝影
◆婆婆反而更輕鬆？
大企業職員池潤珠（化名，33歲）在會餐時多次接到母親打來的電話。電話中，母親大喊大叫說：“馬上把你的孩子帶走。”這令她非常難堪。下班越晚，母親也就越生氣。“下班後，要聽母親嘮叨1個小時。”週末要到堂山洞娘家客串“保姆”。因為，如果連母親都不幫她照顧孩子，她只能辭職。原先以有“賺錢的女兒”為榮的母親，如今態度發生了一百八十度的轉變。
出版社編輯申英姬（化名，37歲）因對女兒抱著一種競爭心理的母親而大傷腦筋。母親動不動就諷刺說：“你能做什麼大官……”而另一方面因為要用女兒的錢維持老年生活而大傷自尊。金某訴苦說：“如果是婆婆，就不會有期待，反而更輕鬆。覺得娘家的負擔少而一起生活。我現在後悔。”
◆相互不同的育兒價值觀
育兒價值觀有所不同是母女矛盾的主軸。當問及“與母親發生矛盾的原因”時，一半女性回答說“是因為對育兒的價值觀不同”（49.9%）。在電子公司上班的文英蘭（化名，37歲）說：“如果我說不要給孩子吃即食食品，母親就會說‘只有不挑食什麼都吃，才能快快長大’，如果我說不要孩子要什麼玩具都給買，母親也會說‘難道因為怕花錢就打消孩子的士氣嗎’反而來痛斥我。”隨後歎了一口氣。雜誌社記者李美炯（化名，32歲）因為把長子送到私立小學，差點與母親斷絕了關係。“母親大發雷霆說，送到公立學校之後，再去各個補習班就好啦，是想看到誰辛苦的樣子而送到私立學校去啊。”
◆“你是公主，我是女僕？”
老母親們也有很多話要說。為了照看7歲的外孫女，每天早上往返于首爾中和洞和裏門洞的李河貞（音譯，56歲）說：“起初每到下班的時候，都會帶來水果之類的各種東西，但不知從什麼時候開始就空手而來。有一次還質問我牛肉怎麼沒了，所以我就痛斥她說‘就算吃也是給你的孩子吃，不是我吃’。”感到非常傷心。
忘記生日或是隨便對待母親的情況也會助長矛盾。很多母親忍不住傷心，對有“公主病”的女兒們大聲喊：“難道我是女僕嗎？”在提問矛盾原因的問卷中，“因為過於親近，所以就沒有遵守禮儀”（32.3%）的回答比率第二高。
養育費的數額也成為問題。據問卷調查結果，回答“每個月會送60萬~100萬韓元”的占46.1%，比率最大。但是母親們稱：“就算是去做鐘點工，最少也能賺100萬韓元以上。”對此感到不滿。
◆如何解決矛盾的根源？
韓國家庭法律諮詢處諮詢委員朴少賢（音）分析說：“近來，母親們的自尊心增強，她們在極力介入女兒生活的同時，希望得到一些回報。”延世大學心理學科教授黃相瑉指出：“無論關係多麼親密的母女，都存在‘競爭心理’。有趣的是，兒子往往把父親看作是偉大的人物進行競爭，而女兒則有輕視母親的傾向。”
在服裝企業上班的林智倫（音，31歲）總是提醒自己“母親也是人，也是女人”。不僅在生日的時候，平時也準備漂亮的首飾和化妝品送給母親。如果休息日把孩子託付給母親照看，還會付“加班費”。在大宇電子公司上班的文雲淑（音，31歲）說：“平時看母親特別疲勞的時候，就和丈夫輪流請月假，陪母親去旅行。”
但這並不能消除矛盾。接受問卷調查的女性一致認為：“一味讓母親、母親的母親等女性為家務事和養育子女做出犧牲是不公平的。不要只嘴上說公共保育，要制定向祖父母支付養育津貼等能讓國民得到切實利益的國家政策。”
特別採訪組=記者 金潤德 sion@chosun.com / 記者 金美利 miri@chosun.com / 記者 柳靜 well@chosun.com
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韓國社會出現“女女矛盾”<2>：母親和出嫁女兒之間的矛盾
- “我是女僕嗎？馬上把你的孩子帶走”
